Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 01/5

Tác giả: Kim Anh

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024.

Năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 có ngày 29/4/2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần.

Nếu hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 01/5 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục.

*Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 01/5 (Ảnh minh họa)*

Theo Công văn 1385, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được đề xuất về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024.

Trên cơ sở đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã dự thảo Công văn gửi Thủ tướng Chính phủ báo cáo, đề xuất việc hoán đổi thời gian làm việc.

Xem nội dung Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lý giải, việc hoán đổi này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

=>> Mời bạn đọc tham gia Group Zalo cập nhật văn bản pháp luật về lao động - bảo hiểm

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.

Đánh giá bài viết:

(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên